【编者按】
习近平总书记指出：“各级各部门党委（党组）必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。”高校肩负为党育人、为国育才使命，要深入贯彻习近平党建思想，以高质量党建引领和保障事业高质量发展。
为此，学校树立和践行正确政绩观学习教育开展“教育政绩观大讨论”，组织党组织书记围绕“抓好党建是最大政绩”主题，研讨如何将正确政绩观融入党的建设和全面从严治党全过程，促进党建与业务深度融合，以高质量党建引领保障高质量发展，助力学校一流学科建设。
树立和践行正确政绩观 以高质量党建引领和保障学院高质量发展
电气信息学院党委书记 谢春晖
下面我结合学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述、习近平党建思想，立足学院实际，围绕高质量特色创新发展这一主题向大家汇报，我的汇报分三个部分。
一、学习体会与思想认识
政绩观是党员干部党性修养、初心使命、价值追求的集中体现，是引领事业发展的根本导向。习近平总书记指出：抓好党建是最大政绩，这一重要论断，深刻阐明了党建工作的根本性、战略性地位，校正了政绩评判的根本标尺，为我们履职办学指明了方向。
第一，抓好党建是最大政绩，是落实立德树人根本任务的必然要求。什么是学院的政绩？我理解是培养出拥护党的领导、具备家国情怀、堪当民族复兴重任的时代新人，是建设政治过硬、本领高强的教师队伍，是营造风清气正、干事创业的育人环境，是产出服务国家战略和区域经济发展的标志性成果。只有把党的领导贯穿人才培养、科学研究、社会服务等的全过程，才能确保立德树人根本任务落地见效；同时，立德树人的实践成效，也是检验学院党建工作成色、衡量我们履职政绩的重要标尺。
第二，抓好党建是最大政绩，是实现高质量特色创新发展的根本保障。学院要破解学科发展瓶颈、打造办学特色、激发创新活力、提升核心竞争力，不能单纯依靠业务驱动，必须依靠坚强的党组织引领、严密的组织体系保障、党员先锋力量带动。党建工作做好了，就能把党的政治优势、组织优势转化为学院的发展优势、竞争优势；党建弱化虚化，就会出现思想涣散、合力不足、执行不力等问题，特色发展、创新突破也就无从谈起。
第三，作为学院党委书记，必须扛起主责、抓好主业。党委书记是学院党组织建设的第一责任人，政绩观首先是政治观、责任观。我们的核心政绩，应体现在管党治党责任是否压实、党组织政治功能是否强化、政治生态是否清朗；体现在能不能把学院师生的思想和行动统一到党中央决策部署上来；体现在确保党的教育方针、立德树人根本任务、学校党委各项决策部署，在学院不折不扣落地生根、开花结果。
二、工作基础与审视反思
“十四五”期间，我院党委围绕一流学科建设创建“红电先锋3+4”党建品牌，着力将党建工作融入学科攻坚、科研创新、队伍建设、人才培养等核心环节，形成了以党建为引领、品牌为载体的融合发展路径，为学院高质量特色发展提供了坚实政治和组织保障。
（一）“三红”筑基，推动党建与业务双融双促
1.“红心向党·理论学习”：融汇思想，提升政治引领力。形成“中心组－党支部－教职工－青年学生”四级联动学习网络；创新沉浸式、联学共建，走进社区、企业实践学等多元化学习方式；强化学用结合，党委中心组以“建设‘磷化工第一高校’，电气何为？”为主题开展专题研讨，经过研讨，学院组建了化工智能控制与化学具身机器人团队，主要从事磷化工复杂场景具身智能及磷化工安全生产与智能运维技术研究。
2.“红心筑梦·师德师风”：融聚力量，提升组织凝聚力。将师德师风作为第一标准融入日常工作；连续五年开展包含专题学习、师德承诺等在内的“六个一”教育活动；持续开展“我身边的好老师”典型事迹宣传；警示教育做到逢会必讲。
3.“红电清风·党风廉政”：融于使命，提升发展保障力。压紧压实主体责任；常态化开展自查和专项整治；聚焦风险精准防控，围绕科研经费、物资采购、研究生招录等重点领域，出台内控制度；定期分析研判政治生态，建设清廉学院，以风清气正的环境保障事业发展行稳致远。
（二）“四维”赋能，助推事业蓬勃发展
1.党建赋能学科攻坚。学院党委将党支部建在学科发展的关键链条上，推动组织力量与学术攻坚深度融合。面对控制科学与工程博士点申报这一重大任务，成立以党员教授为核心的“申博攻坚突击队”，将组织生活与学科方向研讨、申报材料论证等结合，使党组织的政治优势转化为攻克壁垒的协同优势。控制学科在第五轮学科评估中成功上榜，2024年获批博士点。
2.党建赋能科研创新。党支部的战斗堡垒作用在面向国家战略需求和区域经济发展的科研攻关中充分彰显。党员骨干带头承担关键核心技术攻关，产出了系列突出成果。“十四五”期间，学院以第一单位获省部级及行业协会科技奖励17项（其中含湖北省科技进步一等奖在内的一等奖7项），实现国家自科基金原创探索计划项目的突破，获批湖北省军民融合重点实验室，将党组织的凝聚力有效转化为服务科技自立自强的强大动力。
3.党建赋能队伍建设。实施“党建引领育青蓝”计划，构建“双培养”与“导师制”相结合的青年教师培育体系。通过党员专家的“传帮带”和组织精准扶持，青年学术骨干脱颖而出。学院自主培养国家青年人才1人，2025年新增湖北省“CT精英计划创新团队”1个、湖北省GF科技（军民融合）创新团队1个。一支以党员为骨干、政治素质过硬、业务能力精湛的师资队伍正在快速成长中。
4.党建赋能人才培养。有组织教学结硕果：学院获批2个国家级、2个省级一流本科专业建设点，1个专业工程教育认证通过，3个专业已完成进校考查。党员教师主动在课程思政、竞赛指导、就业帮扶中亮身份、作表率，推动“四全育人”落地见效。“以赛促学、以赛促创”成果丰硕：学生在“西门子杯”中国智能制造挑战赛中蝉联全国特等奖，在“挑战杯”“全国大学生电子设计竞赛”等顶级赛事中多人次获国家级最高奖，充分彰显党建育人成效。
（三）存在的问题与反思
一是党建与中心工作深度融合不够。学院党委对党建业务融合的顶层设计、制度机制谋划不系统，融合抓手不具体，考核导向未充分突出融合成效。二是基层党组织政治功能、组织功能发挥不均衡。理论学习针对性、实效性不强；“双带头人”培育与赋能机制不完善；“一支部一特色”持续发力不够。三是现有党建品牌与学科特色、实践育人融合不足，统筹打造品牌的系统性思维不够。
三、工作思考与未来打算
“十五五”是学院抓机遇、补短板、强特色、实现跨越式发展的关键时期。我将立足学院实际，靶向施策、系统推进，把正确政绩观贯穿党建工作全过程，提升党建对学院、学校高质量发展的贡献度。
（一）强化政治引领，把准高质量发展方向
一是把准政治航向。坚持以党的政治建设为统领，将党的创新理论融入学院发展规划，确保学院发展始终与党和国家事业同频共振。
二是强化顶层设计。明确“党建+业务”的融合路径，将党建与学院“十五五”规划、年度重点工作同谋划、同部署。
三是完善决策机制。坚持党委会、党政联席会议事规则，落实“三重一大”决策机制，确保党委在把方向、管大局、作决策、保落实中发挥政治核心作用。
（二）夯实基层基础，筑牢高质量发展根基
一是建强组织体系。优化“一支部一特色”和“双带头人”培育机制，以支部为单位组建党员攻坚小组，把党组织建在教学科研一线、育人服务一线。
二是建强队伍体系。提升班子综合履职能力，打造政治过硬、业务精湛的干部队伍；强化师德师风建设，激发教职工内生动力；党员教授带头攻坚、青年党员主动请缨、学生党员朋辈帮扶，人心思进、眼里有光，这就是最好的政绩。
三是建强思政体系。落实立德树人根本任务，将课程思政与思政课程同向发力，将党建文化融入学院文化，营造风清气正的育人生态。
（三）深化党建融合，激发高质量发展动能
一是将党建优势转化为学科发展优势。力争博士后流动站获批，积极申报电子信息专业博士点；争取在重大项目、国家科技奖及省部级一等奖等标志性成果方面取得实质性突破。
二是以党建引领有组织科研。构建需求导向的服务体系，提升科研攻关的目标性、系统性和协同性；围绕国家重大战略和学科前沿开展科研攻关，提升纵向科研承担能力。
三是将党建融入人才引育留用全过程。人才引进中提质增量，坚持高端引领与梯队培育并举，形成高端人才引领、青年英才攀登的人才梯队，优化人才发展生态，全力支持人才挑大梁、当主角，保障人才引得来、留得住、用得好。
四是将党建融入立德树人全过程。聚焦学生成长成才和教师职业发展，把服务学生成长、成就教师发展作为一切工作的出发点和落脚点，培养德才兼备的拔尖创新人才。
（四）强化机制建设，护航高质量发展行稳致远
一是完善责任保障。压实全面从严治党主体责任，落实“一岗双责”，构建层层抓落实的党建工作责任体系，强化考核问效。
二是完善监督保障。聚焦招生、科研、师德师风等重点领域，构建常态化、精准化的日常监督体系。
三是完善阵地保障。整合党建活动阵地、网络思政阵地、文化育人阵地，打造线上线下相结合的党建宣传矩阵，扩大党建影响力。
四是完善制度保障。梳理修订学院内部治理制度，优化管理流程，实现高效能治理，高质量发展。
政绩观是干事创业的“总开关”，抓好党建是最大政绩。作为二级学院党委书记，我将牢固树立和践行正确政绩观，始终坚持党建引领不动摇、立德树人不偏离、服务大局不懈怠，团结带领全院师生，把党建优势转化为发展动能，为推动学校高质量特色创新发展贡献电气力量！
